Conseil Consultatif

Andrea Gardner est directrice générale associée des Jewish Family Services de Ottawa. Elle travaille aux Jewish Family Services depuis plus de 20 ans et a participé à l’élaboration et à la mise en œuvre de nombreux programmes qui constituent les pierres angulaires de l’organisme.

Les Jewish Family Services sont fiers d’être un chef de file et un partenaire de collaboration dans les domaines des services d’établissement, du soutien en santé mentale et en bien-être, et des services aux aînés, tant pour la communauté juive que pour l’ensemble de la collectivité d’Ottawa.

Andrea Gardner est titulaire d’une maîtrise en travail social de la Wurzweiler School of Social Work de l’Université Yeshiva et d’un diplôme de premier cycle en sociologie de l’Université York.

Jonathan Mitchell est vice-président, Recherche et politique, à SoinsSantéCAN à Ottawa. Dans l’exercice de ses fonctions depuis 2018, Jonathan dirige la recherche, la défense des intérêts et l’élaboration de politiques pour les centres universitaires des sciences de la santé, les hôpitaux et les organismes de soins de santé partout au Canada. Il est appelé à établir des partenariats avec des organisations de partout au pays ainsi qu’avec les vice-présidents de la recherche en santé. Jonathan a également dirigé le partenariat avec le Collège canadien des leaders en santé pour planifier la Conférence nationale sur le leadership en santé, le plus important rassemblement annuel sur le leadership en santé.

Fort de 20 ans d’expérience en soins de santé, Jonathan a travaillé pour l’Agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé (ACMTS), Agrément Canada et l’Institut canadien d’information sur la santé.

Jonathan est titulaire d’un baccalauréat ès sciences de l’Université McGill et d’une maîtrise en administration des affaires de l’École de gestion John Molson de l’Université Concordia, à Montréal. Il détient le titre de Leader certifié en santé du Collège canadien des leaders en santé et il est membre de l’International Society for Quality in Healthcare.

Emilie Albert est coordonnatrice nationale de projets à la Société Santé en français depuis 2022. Titulaire d’un Master en communication et relations publiques obtenu en France, elle a développé une expertise en gestion de projets depuis son arrivée au Canada en 2018. Sa connaissance des CFASM et son expertise en immigration francophone se sont bâties au cours de ces six dernières années.

Son parcours professionnel inclut trois années au réseau en immigration francophone du centre sud-ouest de l'Ontario, avant de prendre en charge avec succès deux programmes nationaux, Petite Enfance en Santé (PES) et Santé Immigration francophone (SIF) au sein de la Société santé en français (SSF).

Son engagement envers la communauté francophone se reflète dans son travail quotidien. Elle est particulièrement attachée aux droits des enfants ainsi qu’au développement d’un accès équitable à des programmes et services de santé en français de qualité au Canada. Elle défend également les principes d’une société où règne une égalité entre les genres et où les femmes sont libres d’exercer leurs droits. Elle est impliquée dans la communauté francophone du Grand Toronto, notamment à travers son poste de trésorière au sein de l’organisme La Maison.

Jewel Bailey s’investit pleinement dans la promotion de la santé mentale et la prévention des maladies mentales chez les nouveaux arrivants.
Dotée d’une maîtrise en santé publique sur la promotion de la santé de l’Université de Toronto, elle a rejoint le Centre de toxicomanie et de santé mentale en 2016 en tant que courtière du savoir pour les initiatives provinciales de promotion de la santé mentale.

Jewel a ensuite rejoint le Bureau de l’équité en matière de santé de CAMH et est la coordonnatrice du Projet de santé mentale des immigrants et des réfugiés. Cette initiative nationale bilingue, financée par le gouvernement fédéral, vise à renforcer les connaissances et les compétences des fournisseurs de services de santé, d’établissement et de services sociaux afin de soutenir efficacement la santé mentale des immigrants et des réfugiés au Canada.

Jewel est responsable de l’engagement des intervenants et organise des consultations avec le comité consultatif national du projet afin d’assurer l’alignement entre les composantes du projet et les besoins des fournisseurs de services directs qui soutiennent la santé mentale des nouveaux arrivants. Elle est également la personne-ressource pour les différents groupes d’experts du projet. Ces experts guident l’élaboration des cours et soutiennent l’apprentissage des praticiens qui font partie de la Communauté de pratique en ligne sur la santé mentale des immigrants et des réfugiés.

Jewel croit fermement à cette déclaration : « Il n’y a pas de santé sans santé mentale » et elle soutient la promotion d’une santé mentale positive tout au long de la vie, pour tous.

Deborah Cohen, PhD, est directrice de l'Effectif de la santé Canada. Auparavant, elle a travaillé pendant 20 ans à l'ICIS, où elle a mené des recherches sur les services de santé et mis en place des systèmes de données pancanadiens dans de multiples secteurs de soins. Dans son rôle actuel à l'ICIS, Deborah se concentre sur l'amélioration et l'expansion de la base de données des RHS, et sur l'avancement de l'analyse des RHS, des modèles de prévision et des indicateurs pour répondre aux priorités essentielles de la planification et de la politique des soins de santé à travers le Canada. Elle est également professeur adjoint à l'École d'épidémiologie et de santé publique de l'Université d'Ottawa, où elle étudie les performances des systèmes de santé et la santé des populations. Pendant son temps libre, Deborah est l'auteur de romans historiques et de thrillers.

Jodi Hall est la PDG de l’Association canadienne pour les soins de longue durée. Elle a précédemment occupé le poste de directrice générale de l’Association des maisons de soins infirmiers du Nouveau-Brunswick, elle a également été présidente de l’Association pour la sécurité des soins continus du Nouveau-Brunswick et coprésidente de la Collaboration pour le vieillissement et les soins en santé qui travaille à créer une conversation partagée entre les intervenants sur l’expérience du vieillissement au Nouveau-Brunswick. Madame Hall a également occupé divers postes de direction, notamment comme administratrice d’un foyer de soins de longue durée au Nouveau-Brunswick. En plus de son travail au Canada atlantique, Madame Hall connaissait bien l’ACSLD avant de commencer à occuper le poste de PDG, puisqu’elle a été présidente de l’ACSLD pendant deux ans.

Christian Hirwa est un professionnel passionné et dévoué dans le domaine de la santé et de la défense des populations vulnérables et minoritaires, en particulier les personnes noires, autochtones et de couleur – désignées par l’acronyme BIPOC en anglais –, les immigrants et les francophones en situation minoritaire. Il est titulaire d'un baccalauréat en sciences de la santé avec une spécialisation en santé publique et santé des populations de l'Université d'Ottawa. Au cours de ses études, il a cherché à comprendre les déterminants sociopolitiques et les réalités sanitaires des populations marginalisées et minoritaires au Canada. Il a également mené des études provinciales (Québec) et nationales sur des sujets sensibles tels que l'aide médicale à mourir et l'euthanasie, avec un accent particulier sur les populations à risque.

M. Hirwa a acquis une expérience significative dans le secteur de la santé et des services sociaux, occupant des postes en coordination, gestion de projet et leadership. En tant que leader communautaire actif, il est profondément impliqué dans diverses œuvres de bienfaisance, ce qui lui donne une compréhension approfondie de multiples enjeux de santé et sociaux.

En tant que Directeur du Réseau TNO Santé à la Fédération franco-ténoise dans les Territoires du Nord-Ouest, M. Hirwa dirige les orientations stratégiques, administratives, financières et opérationnelles pour défendre, promouvoir, renforcer et améliorer l'accès aux services de santé en français et au bien-être des communautés francophones dans les Territoires du Nord-Ouest. Il collabore avec divers intervenants, y compris les décideurs gouvernementaux, les autorités sanitaires, les professionnels de la santé, les établissements postsecondaires, les organisations communautaires et d'autres groupes, pour développer et mettre en œuvre des initiatives basées sur des preuves qui sont culturellement et linguistiquement appropriées pour la communauté. Ces initiatives se concentrent sur les déterminants sociaux de la santé et répondent aux besoins des communautés francophones et des populations vulnérables au sein de ce groupe.

Doug Olthof est codirecteur du Secrétariat national du PLI, un projet pilote visant à coordonner la collaboration à l’échelle nationale entre plus de 80 partenariats locaux en matière d’immigration au Canada. Avant le lancement de ce projet en avril 2020, Doug était coordonnateur de la Jasper Immigration Coalition – un partenariat local en matière d’immigration à Jasper, en Alberta.

Doug est titulaire d’un doctorat interdisciplinaire de l’Université Simon Fraser à Vancouver, en Colombie-Britannique, où ses recherches ont porté sur le rôle des expériences locales de la citoyenneté dans la formation des identités de groupe. En dehors des heures de travail, on peut habituellement le voir grimper, skier, faire de la randonnée, faire du vélo ou, plus récemment, jouer avec sa petite fille.

Lisa Stromquist est directrice adjointe de la stratégie et de l’engagement à Santé des enfants Canada. Au cours de ses douze années au sein de l’association, Lisa a élaboré et géré des initiatives et des programmes destinés aux membres, pour des membres interprofessionnels dans tout le continuum des soins. Elle a dirigé des collaborations, des réseaux et des communautés de pratique dans les domaines de la sécurité des patients, des soins complexes, de la douleur pédiatrique, de la santé mentale et de la transition vers les soins aux adultes.

Elle aime le défi que représente le travail avec un groupe diversifié de personnes qui apportent une expérience et des perspectives uniques afin de trouver des solutions à un problème commun. Cette approche de partage des connaissances tacites et explicites au sein d’une communauté ciblée a permis l’élaboration de lignes directrices, de trousses d’outils et de ressources nationales utilisées dans le domaine de la santé des enfants et des adolescents partout au Canada.

Laura Callaghan est infirmière depuis plus de 22 ans. Elle a travaillé dans le domaine des soins actifs et primaires pour adultes et enfants, de la santé publique, de la douleur chronique pédiatrique, de la médecine légale chez les jeunes et de la santé mentale. Laura a travaillé pendant six ans en Afrique, en tant qu’infirmière kenyane autorisée, fournissant des soins primaires aux populations nomades du nord du Kenya. Grâce à ses expériences de travail auprès de diverses populations, elle a développé un intérêt profond pour les soins infirmiers à l’intersection de la santé et de la culture. En 2020, Laura a effectué le programme N4 de l’Université Saint-Paul, et a assumé un rôle d’élaboration et de direction de programme dans le cadre du programme de santé mentale et de lutte contre les dépendances du Centre de santé IWK, afin d’amorcer et de participer à la création de nouvelles voies permettant d’offrir des soins de santé mentale adaptés à la culture des enfants et des jeunes nouveaux arrivants en Nouvelle-Écosse. En plus de son travail d’élaboration de programmes, elle travaille dans une consultation externe située à l’Immigrant Settlement Association of Nova Scotia (ISANS).

En dehors de son rôle à l’IWK, Laura continue de superviser un projet de sensibilisation à la tuberculose au Kenya et joue un rôle actif auprès des populations africaines nouvellement arrivées en Nouvelle-Écosse, en rencontrant des étudiants internationaux à l’Université Acadia. Au cours des six dernières années, elle a lancé (avec sa famille) et codirige le Camp SOAR, un camp d’une semaine avec nuitée pour les enfants et les jeunes nouveaux arrivants africains. En plus de ses diplômes en sciences infirmières, Laura est titulaire d’un diplôme supérieur en théologie. Elle aime le jardinage, la lecture, la peinture, la musique et passer du temps avec son mari et leurs 5 enfants.

La Dre Nancy Clark étudie les répercussions de la migration forcée sur la santé mentale avec des groupes de réfugiés et d’immigrants, y compris l’accès aux services de soins de santé et aux systèmes de soutien social. Elle est membre affiliée à l’Institute on Aging and Life Long Health de l’Université de Victoria et codirige la grappe de recherche sur les services et les systèmes de santé en mettant l’accent sur la prestation des services de soins de santé du niveau micro au niveau systémique. Elle est professeure adjointe en sciences infirmières à la Faculté de développement humain et social de l’Université de Victoria.

Elle se spécialise dans les approches qualitatives critiques, c’est-à-dire l’intersectionnalité pour promouvoir des soins équitables et des services de soins de santé adaptés à la culture. Nancy a récemment reçu une bourse d’études en début de carrière de la Faculté de développement humain et social de l’Université de Victoria pour sa recherche communautaire exceptionnelle. Elle est également directrice des études en justice sociale, un programme interdisciplinaire de premier cycle à l’Université de Victoria. Le programme de recherche actuel de Nancy est axé sur l’élaboration conjointe d’un modèle de services intégrés en santé mentale pour les réfugiés en Colombie-Britannique (C.-B.).

Elle est la fondatrice de la clinique NeuroSpark à Terre-Neuve-et-Labrador. Cette clinique offre une évaluation et un traitement psychologiques et neuropsychologiques aux adultes, aux adolescents et aux enfants. Elle a obtenu une maîtrise et un doctorat en neuropsychologie clinique et en psychologie clinique à l’Université de Victoria, en Colombie-Britannique.

La Dre Lentz possède plus de 15 ans d’expérience dans la prestation d’évaluations psychologiques et neuropsychologiques à des adultes, des adolescents et des enfants, ainsi que dans des interventions thérapeutiques et la réadaptation cognitive auprès des mêmes populations. Auparavant, elle a dirigé le Service de neuropsychologie du Janeway Children’s Health and Rehabilitation Centre et était la psychologue responsable de la Division de la réadaptation. Elle faisait partie de l’équipe des commotions cérébrales et des lésions cérébrales au Janeway Children’s Health and Rehabilitation Centre. Elle a supervisé des résidents en psychologie clinique et a donné des conférences de formation continue et supervisée des psychologues qui s’intéressent à la neuropsychologie des adultes au sein d’Eastern Health. De plus, elle a donné des conférences pour l’Université Memorial, la Fondation canadienne des tumeurs cérébrales et la Société Parkinson sur les répercussions neuropsychologiques des lésions cérébrales et des maladies cérébrales.

Elle est actuellement membre du conseil d’administration du Réseau national de navigation pour nos nouveaux arrivants et du conseil d’administration de Faire un changement Canada. De plus, elle a été membre du Comité de la diversité et de l’inclusion ainsi que du Comité du respect et de la civilité pour Eastern Health. La Dre Lentz participe à la recherche clinique depuis plus de 10 ans sur un certain nombre de sujets liés à la santé. Auparavant, elle a été professeure auxiliaire au département de psychologie de l’Université de Victoria pour des cours de deuxième cycle et de premier cycle en neuropsychologie des adultes et des enfants et en biopsychologie avancée. 

Geoffrey Maina est professeur agrégé à l’Université de la Saskatchewan, au Canada. Son programme ou ses recherches visent à améliorer les résultats en matière de santé des personnes qui vivent différentes formes de marginalisation, à savoir les personnes vivant avec le virus de l’immunodéficience humaine, les immigrantes et immigrants, les personnes vivant avec diverses formes de maladies mentales et de dépendances, ainsi que les victimes de violence familiale, tant à l’échelle locale que mondiale.

En tant que chercheur communautaire, il est dévoué à appliquer les principes de justice sociale qui permettent aux communautés de participer activement au processus de recherche. Dans ses travaux, il utilise diverses méthodologies de recherche communautaire qui font appel à des méthodes qualitatives, comme les méthodes axées sur l’art et les méthodologies qui mettent l’accent sur le vécu, notamment la recherche axée sur les patientes et patients. Par leur entremise, il démocratise à la fois le processus de recherche ainsi que la création et l’échange des connaissances.

M. Maina enseigne les points de vue des soins infirmiers dans un contexte mondial, les cours de soins infirmiers en santé mentale et dépendances, la communication et les interventions thérapeutiques, la recherche en soins infirmiers et les méthodes d’application des connaissances dans les programmes de premier et de deuxième cycle. En tant que psychothérapeute stagiaire en santé mentale et dépendances, il a un intérêt profond à l’égard des interventions pour traumatisme qui utilisent diverses approches thérapeutiques postmodernes qui tiennent compte de la réalité des patientes et patients. Il espère pouvoir élaborer des interventions en santé mentale et dépendances pour les communautés mal desservies, tant à l’échelle locale que mondiale. M. Maina a publié plus de 50 manuscrits dans des revues à comité de lecture sur divers aspects de ce programme de recherche.

Anila Umar Lee Yuen, MBA (elle/iel) est présidente et directrice générale du Centre for Newcomers à Calgary. Elle possède 28 ans d’expérience dans le secteur de l’établissement. Au-delà des services d’établissement traditionnels, Anila a dirigé des programmes visant à inclure le soutien aux réfugiés dirigé par des bénévoles : l’éducation des Autochtones pour les nouveaux arrivants, le soutien aux LGBTQ+, la violence familiale, des services de soutien aux sans-abri et à la santé mentale et l’élargissement des programmes pour les jeunes vulnérables et des possibilités d’entreprise sociale. De décembre 2020 à août 2021, Anila a présidé la Calgary COVID Care Table, qui a aidé plus de 30 000 Calgariens vulnérables pendant la pandémie, ce qui a entraîné un taux de vaccination de 99 % au nord-est de Calgary. Anila continue de diriger la transformation collaborative du secteur de Calgary à titre de présidente de la Calgary Newcomers Collaborative.

Manju Kochukunju, Professionnelle de la santé formée à l'étranger

Manju a commencé son parcours d’infirmière il y a 25 ans en tant que lieutenant dans l’armée indienne. Grâce à son dévouement, elle a obtenu la certification en soins infirmiers pour paraplégiques, et s’est spécialisée dans les soins aux soldats souffrant de lésions de la moelle épinière. Tout au long de son service militaire, elle a acquis de l’expérience dans divers établissements de soins aigus, notamment à l’hôpital d’altitude le plus élevé du monde, à Leh, en Inde.

Le parcours de Manju l’a menée au Canada en 2013, où elle a découvert sa passion pour les soins aux personnes âgées et a obtenu une certification en gérontologie de l’AIIC. Elle occupe actuellement le poste de superviseur dans un établissement de soins de longue durée en Nouvelle-Écosse. En reconnaissance de son engagement, elle a obtenu en 2016 la Bourse de diversité RBC 2016 administrée par la FIIC et a continué d’investir dans ses compétences en leadership en suivant des programmes tels que LTC Executive Leadership, offert par CHA Learning. Ses contributions remarquables durant les moments difficiles de la pandémie de COVID-19 lui ont particulièrement valu d’être reconnue dans le cadre de l’Initiative « Remercier une infirmière/un infirmier! » de la Fondation des infirmières et infirmiers du Canada en 2020.

Le leadership de Manju s’est fait également ressentir auprès des infirmières et infirmiers formés à l’étranger (IFE) au Canada, puisqu’elle a participé en tant que cadre au Nova Scotia IEN Network ainsi qu’à d’autres projets provinciaux. En dehors de ses heures de travail, Manju se dévoue en tant que ressource précieuse et mentor pour les IFN. Dans toutes ses activités, Manju incarne l’essence même d’une dirigeante dynamique ees.

Mateo Vitale est né et a grandi à Lattaquié, en Syrie. Lorsqu’il avait 11 ans, la guerre civile a éclaté. Cinq années après, sa famille a pu quitter le pays pour se réfugier au Canada. Ils sont arrivés en février 2016. Il a rejoint le programme de mentorat pour les jeunes de la fondation Calgary Bridge dès son deuxième jour d’école. Ensuite, il a été bénévole à la fondation Calgary Bridge pendant l’été 2016 et 2017 en tant que mentor dans le cadre du programme d’été. Il est également devenu un mentor pour d’autres personnes dans son école secondaire dans le cadre du programme de mentorat après l’école. Il a été invité comme orateur à la réunion annuelle des jeunes de la fondation Calgary Bridge en 2016, à la soirée de remise des prix des bourses en 2016 et à l’événement Emploi pour les jeunes en 2017. Il a été choisi pour être l’un des lauréats de la bourse d’études de la fondation en 2017. Il a également été tuteur bénévole pour la Société catholique d’immigration de Calgary afin d’aider les élèves de son école. Mateo s’est joint au conseil d’administration de la fondation Calgary Bridge pour représenter les jeunes, apprendre des expériences des autres membres, redonner à la communauté et essayer d’apporter un changement positif. Depuis la fin de son mandat, il travaille maintenant avec la ville de Calgary en tant que responsable des loisirs dans le cadre de programmes pour les enfants réfugiés, tout en terminant son diplôme de psychologie à l’université de Calgary. Il travaille également à nouveau avec la fondation Calgary Bridge en tant qu’animateur du programme de mentorat pour les jeunes immigrants des écoles secondaires.