Membre en vedette : Rola El-Moubadder

Rola El Moubadder est directrice de programme au CARE Center for International Educated Nurses (CARE Center), avec une carrière de plus de 27 ans en soins infirmiers. Son parcours a commencé quand elle a obtenu son baccalauréat en sciences et en sciences infirmières à l’Université américaine de Beyrouth en 1995, après quoi elle a été infirmière de chevet de 1995 à 1999, cultivant une profonde compréhension des nuances impliquées dans la prestation de soins de santé de haute qualité. Reconnaissant l’importance de nourrir la prochaine génération d’infirmières et d’infirmiers et motivée par un profond désir de contribuer de manière significative à la qualité des soins aux patients, Rola est passée à des rôles éducatifs vers 1999, quand elle est arrivée aux EAU pour devenir infirmière éducatrice au ministère de la Santé et de la Prévention, un poste qu’elle a continué d’occuper jusqu’en 2010.

Engagée dans les progrès personnels et le perfectionnement professionnel continus, Rola a poursuivi et obtenu une maîtrise en gestion de la qualité de l’Université australienne de Wollongong de Dubaï. Elle a ensuite travaillé pour le ministère de la Santé à titre de consultante de la qualité, dirigeant l’équipe d’informatique infirmière au service des soins infirmiers du ministère. Ce parcours diversifié et enrichissant a alimenté la passion de Rola El Moubadder pour l’élévation de la profession d’infirmière et d’infirmier. Son engagement consiste à fournir des soins exceptionnels aux patients et à façonner l’avenir des soins infirmiers par l’éducation et l’innovation. 

Infirmière par son cœur, éducatrice par sa passion 

Après avoir pris la décision de déménager au Canada en 2010, Rola a entrepris un voyage à la fois enrichissant et plein de défis. En tant qu’infirmière immigrante et infirmière formée à l’étranger (IFE), Rola s’est retrouvée confrontée au processus complexe d’accréditation à son arrivée au Canada. Les obstacles étaient nombreux et la voie pour devenir infirmière autorisée était criblée de complexités. Cependant, un revirement de situation remarquable a transformé l’histoire de Rola lorsqu’elle a communiqué avec le Centre CARE. Dans un domaine où le délai moyen d’obtention d’une accréditation pour des IFE variait de 4 à 6 ans, Rola a accompli cet exploit en moins de deux ans. 

En tant qu’ancienne élève du Centre CARE et titulaire du poste de gestionnaire de programme, Rola reconnaît les défis uniques auxquels font face les autres IFE au cours de leur transition vers le paysage canadien de la santé. Sa propre expérience a alimenté une passion et un véritable appel à soutenir d’autres personnes confrontées à des défis complexes similaires. Au-delà de son succès personnel, Rola aspire à être reconnue comme étant une personne qui ajoute une valeur importante au système de soins de santé canadien. 

Rola El Moubadder partage sa profonde passion pour relever les défis au sein de la législation et des processus d’accréditation des soins infirmiers du Canada. Pour Rola, les obstacles qu’elle a dû surmonter lors de son propre parcours ont été des catalyseurs de changements positifs, en particulier dans le domaine de l’accréditation des soins infirmiers. En faisant face aux défis plutôt qu’en y succombant, elle a vu l’occasion de contribuer à la modernisation du système. 

Les défis de la reconnaissance des titres de compétence 

L’un des changements fondamentaux mis en avant par Rola est la reconnaissance des titres de compétence des IFE dans plusieurs provinces. Auparavant, les IFE étaient confrontés à des difficultés considérables pour faire reconnaître leurs titres de compétence, ce qui limitait souvent leur mobilité à l’intérieur du pays. Rola croit que les progrès réalisés dans ce domaine ont non seulement rendu le processus plus efficace, mais ont aussi ouvert aux professionnels de la santé des possibilités de pratiquer plus facilement dans tout le Canada. 

Alors que Rola réfléchit à sa carrière, elle souligne l’importance des histoires de réussites qui sont maintenant mises en évidence sur le site Web du Centre CARE. Ces récits, remplis de résilience et de triomphe, incitent d’autres personnes à persévérer face aux défis, en favorisant un sentiment de communauté et de soutien parmi les IFE. 

Elle partage l’histoire convaincante d’une collègue du Centre CARE qui a amorcé le processus avant même d’arriver au Canada par l’entremise du Pre-Arrival Supports and Services Program (PASS) du Centre CARE. Guidée par la planification stratégique et l’exécution méticuleuse du Programme PASS et du Supports, Training, and Access to Regulated-employment Services program’s (STARS) du Centre CARE, après son arrivée, cette personne a obtenu une accréditation en soins infirmiers dans une période étonnamment courte, soit de moins de six mois, en tant qu’infirmière en soins intensifs dans un grand organisme de soins de santé universitaire et en tant que gestionnaire de cas à temps partiel au Centre CARE. Selon Rola, le principal point à retenir de cette histoire de réussite réside dans l’importance de commencer le processus tôt. Les personnes qui commencent le processus avant leur arrivée peuvent en bénéficier de façon significative, en travaillant dans des organismes comme le Centre CARE, qui connaissent bien le processus et qui sont en mesure d’offrir des conseils et un soutien solides. 

Un avenir prometteur 

« Je vois un avenir très prometteur où l’intégration des IFE dans le système de santé est facile, solidaire et efficace », affirme Rola. Elle souligne que cette trajectoire positive ne se limite pas aux changements réglementaires, mais qu’elle s’étend aux niveaux provincial et national. 

Rola souligne également l’importance de réseaux comme N4, qui joue un rôle crucial dans l’intégration et la valorisation des IFE pour leurs expériences diverses et leurs compétences hautement spécialisées. « Il faut poursuivre la mise en place d’un réseau comme N4 afin que les IFE ne soient pas seulement intégrés et accueillis, mais aussi valorisés pour leur expérience diversifiée et leurs compétences hautement spécialisées », affirme-t-elle. 

Pour les IFE, « Votre succès est notre succès ». Rola souligne l’importance de la persévérance et de l’adaptabilité : « Restez déterminé, flexible, adaptable, et soyez prêt pour de l’apprentissage et de l’innovation continus. » Elle les encourage à rechercher activement des opportunités de ressources, d’inclusion et de mentorat. Face aux défis, elle demande instamment aux IFE de ne pas être découragés et d’explorer les nombreux programmes adaptés à leurs expériences uniques. Pour les hôpitaux et les organisations, Rola plaide pour une réévaluation des pratiques, en reconnaissant la diversité et la richesse de l’expérience que les IFE apportent. La collaboration avec d’autres centres, suggère-t-elle, peut faciliter l’échange de bonnes pratiques et favoriser un environnement qui attire et forme des IFE qualifiés. 

S’adressant aux organismes et institutions de régulation, Rola souligne l’importance de l’alignement entre les programmes d’éducation et le système de santé. Il faudrait établir des voies claires pour les IFE, afin que la transition vers le système de soins de santé canadien soit facile et efficace. 

Par-dessus tout, Rola souligne le pouvoir de la collaboration et de la vision partagée. « La collaboration et la vision partagée sont idéales pour notre population qualifiée », souligne-t-elle. En travaillant ensemble, les intervenants de l’ensemble du spectre peuvent contribuer à créer un environnement dans lequel les infirmières et infirmiers formés à l’étranger non seulement s’intègrent avec succès, mais prospèrent dans leurs rôles, tout en apportant des perspectives diverses et en enrichissant le paysage canadien de la santé.