Close Alert Banner$$
Sauter au contenu

EN

Contactez nous

Boîte à outils

Lieu de rencontre

Répertoire des membres

Mon profil

Fermeture de session

Devenir Membre

Se connecter

Logo du site internet

Contactez nous
  • À propos
    • Conseil Consultatif
    • Relations Médias
    • Notre Équipe
    • Partenaires
    • Rapports
    • Témoignages
    • Conditions générales d'utilisation
  • Réseau
    • Avantages pour les membres
    • CdP - Communauté de pratique
    • Expert en la matière
    • Foire aux questions
  • Nos outils
    • Lettre type d'interprétation des soins de santé
    • Boîte à outils pour la réinstallation en Afghanistan
    • Communauté de pratique Guide
    • Instantanés de données
    • Boîte à outils de l'employeur pour les PSFE
    • Rapport sur les recommandations du IFE
    • Rapport sur les recommandations du MFE
    • Interprétation - Prise de position
    • L'application mobile
    • Enquêtes N4
    • Naviguer dans le système de santé de l'Ontario
    • Rapport sur l'autorisation d'exercer des PSFE
    • Bibliothèque de ressources
    • Lettre type d'inscription à l'école
    • Stratégie d'élimination de la tuberculose
    • Boîte à outils ukrainienne
  • PSFE
    • Voie d'accès aux IFE
    • Voie d'accès aux MFE/DIM
    • Services de navigation
    • Initiatives fédéral-provincial-territorial
    • Opportunités de soins de santé intérimaires
    • Programmes de mentorat
    • Programmes de transition
    • Soutiens financiers
    • Organisations dirigés par les PSFE
    • Services d'établissement
    • Soutiens non cliniques
    • Information sur l'emploi
    • Programme en ligne USP
    • HIRE IEHPs
    • Histoires d'impact
    • Flux RSS des actualités
    • Infolettre
    • Café de conversation
    • Rapports
    • Calendrier des événements
    • Bibliothèque d'apprentissage en ligne
    • Bibliothèque de ressources
    • Groupes de travail CdP
    • Boîte à outils de l'employeur
    • Liste de contrôle de l'employeur
    • Série employeurs
    • Contact
  • Éducation
    • Bibliothèque d'apprentissage en ligne
    • Série employeurs
    • Développement professionnel
    • Programme en ligne PSFE N4/SPU
    • PSFE N4/SPU Cohortes
    • Programme nouveaux arrivants N4/SPU
    • Nouveaux arrivants cohortes
    • Webinaires
  • Données
    • Instantanés de données
    • Enquêtes N4
  • Actualités
    • Toutes les nouvelles
    • Membres en vedette
    • Organisations en vedette
    • Vidéos
    • Calendrier des événements
    • N4 Infolettre
    • Le N4 dans l'actualité
    • Conférences N4
    • Contributions externes
    • Tableaux des partenaires externes
Page d'accueilActualitésToutes les nouvelles

Organisation en vedette : Le Partenariat local pour l’immigration (PLI) — Lanark et Renfrew

  • Open new window to share this page via$$ Facebook Facebook
  • Open new window to share this page via$$ Twitter Twitter
  • Open new window to share this page via$$ Pinterest Pinterest
  • Open new window to share this page via$$ LinkedIn LinkedIn
  • Email this page$$ Courriel
Email icon Retour à la recherche
Image of 4 people looking at a computer screen with the LIP - Lanark and Renfrew website pulled up

Le Partenariat local pour l’immigration (PLI) — Lanark et Renfrew a pour but de renforcer le rôle des communautés locales du comté de Lanark et du comté de Renfrew en Ontario dans l’intégration des nouveaux arrivants et le service auprès d’eux.

Les Partenariats locaux pour l’immigration (PLI) sont financés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), un ministère du gouvernement du Canada, et aident les communautés à réunir les fournisseurs de services, les organismes d’aide à l’établissement, les groupes communautaires, les employeurs et d’autres organismes municipaux clés afin de créer une collectivité accueillante et inclusive pour les nouveaux arrivants.

Le travail du PLI — Lanark et Renfrew est administré par le campus Pembroke du Collège Algonquin. Pour mener à bien ce travail, les employés du Partenariat effectuent des recherches pour déceler les défis qui empêchent les nouveaux arrivants de participer pleinement à la vie économique, sociale, culturelle et récréative de la communauté. L’équipe du PLI — Lanark et Renfrew recense également de nouvelles possibilités pour aider les nouveaux arrivants à s’installer dans les régions rurales.

Les communautés accueillantes sont créées en aidant les municipalités et les communautés à mieux comprendre les avantages d’attirer les nouveaux arrivants et en les aidant à planifier et à exécuter des activités qui soutiennent les immigrants qui s’installent dans leurs communautés.

Le plan stratégique Facilité d’accès aux services du PLI — Lanark et Renfrew pour les communautés accueillantes de 2021-2025 représente le point culminant de l’engagement et de la contribution des membres de la communauté, des intervenants et des ayants droit engagés à favoriser les communautés accueillantes dans les comtés de Lanark et de Renfrew.

Grâce à des recherches, des séances de consultation communautaire, des entrevues et des analyses, l’équipe a établi quatre priorités stratégiques, chacune axée sur la création d’expériences positives et la poursuite de la création de communautés accueillantes pour tous.

  1. Créer des liens : Renforcer les liens entre les intervenants qui œuvrent en faveur des communautés accueillantes.
  2. Bâtir la confiance : Attitudes positives envers les immigrés, la diversité culturelle et la présence de nouveaux arrivants dans la communauté.
  3. Sensibilisation et soutien des employeurs : Approches proactives et réactives par rapport aux leçons apprises.
  4. L’apprentissage intégré à la communauté : Favoriser une voie à double sens pour que les nouveaux arrivants et les membres de la communauté puissent apprendre les uns des autres.

Des questions cruciales telles que le manque de main-d’œuvre qualifiée sont abordées par le groupe de travail Sensibilisation et soutien des employeurs du PLI — Lanark et Renfrew.

Le PLI — Lanark et Renfrew a récemment organisé un webinaire de réseautage en matière d’emploi, en partenariat avec ACCES Employment Pre-Arrival Service et CARE Centre for Internationally Educated Nurses (IENs) afin de réunir les employeurs des comtés de Lanark et de Renfrew qui cherchent à tirer parti des professionnels de la santé formés à l’étranger (PSFE) pour combler les lacunes en matière de soins de santé dans la région.

Grâce aux efforts des membres du groupe de travail Créer des liens du PLI — Lanark et Renfrew et à un partenariat avec le Human-Centred Design Lab (en anglais), plus de 75 ressources ont été rassemblées sur le nouveau portail du site Web des nouveaux arrivants. ll est conçu pour soutenir les nouveaux arrivants depuis leur arrivée dans les communautés du comté de Lanark ou de Renfrew jusqu’à ce qu’ils deviennent des citoyens canadiens.

Le portail du site Web des nouveaux arrivants propose un contenu de soutien qui s’articule autour de huit catégories, dont Bienvenue dans notre communauté, S’installer, Soins de santé et éducation, Possibilités d’apprentissage, S’occuper de son argent, Assurer la sécurité de son foyer et de sa famille, S’informer sur le Canada et les communautés locales, et Devenir un citoyen canadien.

Le travail du PLI — Lanark et Renfrew a la flexibilité de pivoter en fonction des besoins de la communauté et des problèmes mondiaux, y compris le récent partenariat avec Ukrainian Diaspora Support Canada, un nouvel organisme sans but lucratif créé pour soutenir les personnes qui fuient l’Ukraine et qui souhaitent s’installer dans l’Est de l’Ontario. Le PLI — Lanark et Renfrew aide à créer des réseaux de soutien communautaire dans chacune des communautés des comtés de Lanark et de Renfrew qui sont prêts à aider en matière de logement, d’emploi, de traduction et d’interprétation, de dons monétaires et non monétaires, et plus encore.  

Un principe essentiel de ce travail consiste à développer des relations et des liens entre des organisations partageant les mêmes idées afin d’encourager une collaboration qui s’appuie sur les forces de multiples partenaires. 

Visitez le site PLI — Lanark et Renfrew en ligne pour plus d’information et de ressources.

Email iconS'abonner aux Blog

Actualités
    • Toutes les nouvelles
      Toggle Section Toutes les nouvelles Menu
      • S'abonner
    • Membres en vedette
    • Organisations en vedette
    • Vidéos
    • Calendrier des événements
    • N4 Infolettre
    • Le N4 dans l'actualité
    • Conférences N4
    • Contributions externes
    • Tableaux des partenaires externes

Contactez nous

Recevez les mises à jour par courriel

National Newcomer Navigation Network Logo

IRCC - Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada logo

  • À propos de nous
  • Actualités
  • Événements
  • FAQ
  • Devenir Membre
  • Notre réseau
  • Webinaires
  • QuickLinks
  • S’inscrire

Infolettre

Inscrivez-vous aujourd'hui

Rester connecté

Voir notre page Instagram Voir notre chaîne YouTube Voir notre page Facebook Voir notre page X Voir notre page LinkedIn S'abonner à nos PSFE RSS

Contactez nous

Entrer en contact

App mobile

Download on the App Store

Get it on Google Play

Copyright 2025

par GHD Digital

Avec le soutien du CHEO

  • Plan du site
  • Accessibilité
  • Conditions générales d'utilisation
  • Retour d'information
Close Old Browser Notification$$
Notification de Compatibilité
Il semble que vous utilisez un navigateur désuet. Par conséquent, diverses sections de ce site peuvent ne pas fonctionner correctement pour vous. Nous vous recommandons de mettre à jour votre navigateur dans sa version la plus récente à votre meilleure convenance.